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Un accompagnement adapté à vos besoins spécifiques :
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Vous venez de vous installer ou préparez votre arrivée au Québec ? Nous vous aidons à décoder les particularités du marché de l’emploi québécois, à valoriser votre profil auprès des employeurs locaux et à définir une stratégie d’intégration efficace.
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Vous êtes en discussion pour une nouvelle offre d’emploi ou souhaitez renégocier votre rémunération actuelle ? Nous vous accompagnons pour préparer vos arguments, renforcer votre positionnement et maximiser vos chances d’obtenir un salaire en adéquation avec votre valeur sur le marché.
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Un entretien est une opportunité décisive : mettez toutes les chances de votre côté avec une préparation approfondie et des simulations avec un expert en recrutement. Recevez un feedback précis et des axes d’amélioration concrets pour performer avec assurance.
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✅ n lgc plus de 30 ans d’expérience combinée, Romain et Sébastien ont évolué dans des environnements d’affaires complexes, pilotant des stratégies de recrutement et d’acquisition de talents pour des entreprises de renommée mondiale.
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Sébastien Boileau-Picard / CRHA - MBA
Sébastien Boileau-Picard / CRHA - MBA
Sébastien Boileau-Picard / CRHA - MBA
Stratège et leader reconnu en gestion des talents et développement de carrière, il a occupé des rôles clés dans des multinationales, développant des programmes de recrutement innovants et accompagnant des leaders dans leur progression.
Son approche pragmatique et axée sur les résultats peut faire la différence pour maximiser votre trajectoire professionnelle.
Romain Hinault / CRHA - M.Adm.
Sébastien Boileau-Picard / CRHA - MBA
Sébastien Boileau-Picard / CRHA - MBA
Spécialiste du sourcing mondial et de l’acquisition de talents de niche, il a accompagné des centaines de professionnels dans leur évolution de carrière et conseillé des leaders d’entreprises en forte croissance.
Son approche consultative et stratégique permet d’accompagner les talents à affronter les défis du marché actuel.
